๐ฅ์บ๋ฟ๊ธ๋ก๋ฒ ๋ด์ค๋ ํฐ : HR ์บ์คํฐ
"๊น๋๋ฆฌ, ์์ฆ ๋ค๋ฅธ ํ์ฌ๋ค์ ์ด๋ป๊ฒ ์ฃผ์ฌ์ ๊ต์กํ๋์ง ์กฐ์ฌ ํด ๋ณด๊ฒ.
์์ฆ HR ํธ๋ ๋๊ฐ ๋ญ์ง๋ ์ข ์์์ค๊ณ ."
์
๋ฌด๋ง์ผ๋ก๋ ๋ฐ์๋ฐ ํ์ฌ ์ฌ๋ก๋ ์ฐพ์ผ๋ด, HR ํธ๋ ๋๋ ์์๋ณด๋ด
๋ฐ์ ๋น์ ์ ์ํด ์ค๋นํ์ด์!
๐กHR ํธ๋ ๋๋ฅผ ๋ชจ์ ๋ณด๋ด์ค๋ค๋๋ ๊ด๊ณ ๋ง ๋ณด๋ด๋ ๋ด์ค๋ ํฐ์ ์ง์น์
จ๋ค๋ฉด,
๐กํค์๋๋ง ๋์ดํ๋ ๋ด์ฉ์ด ์๋ ๊น์ด๊ฐ ์๋ HR ์ธ์ฌ์ดํธ๋ฅผ ์ํ์ ๋ค๋ฉด,
์ง๊ธ ๋ฐ๋ก, ์บ๋ฟ๊ธ๋ก๋ฒ์ ๋ด์ค๋ ํฐ๐ฌ
๐ฅHR ์บ์คํฐ๋ฅผ ๊ตฌ๋
ํ์ค ์๊ฐ์
๋๋ค.
์คํฌ์ธ ๊ฒฝ๊ธฐ๋ฅผ ์ ์์ํ๊ฒ ํด์คํด ์ฃผ๋ ์บ์คํฐ์ฒ๋ผ
HR Trend, HR ์ธ์ฌ์ดํธ, HRD ํ์ฅ ์ค๊ณ ๋ฑ
ํ ๋ฌ์ ํ ๋ฒ ํต์ฌ๋ง ๋ชจ์ ์์ธํ๊ฒ ์๋ ค๋๋ฆด๊ฒ์.
๊ทธ๋ผ ๋งค์ ๋์งธ์ฃผ ํ์์ผ, ๋ฉ์ผํจ์์ ๋ง๋์!๐